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自动焊接解决方案的主要驱动因素一直是希望降低长期成本、提高可靠性和生产率。
然而，现在机器人被用作解决焊接行业技能差距的一种方式，因此，有了一种新的驱动力。经验丰富的焊工大量退休，而且没有足够的经过培训的合格焊工来代替他们。
美国焊接学会（AWS）估计到2024年，该行业将有近40万焊接操作员短缺。机器人焊接是解决这一短缺的解决方案之一。
能够提供机器人焊工的公司将有一大笔预付成本来购买机器人，但之后他们就没有工资了。其他行业可以以每小时一次的费用租用机器人，而且与之相关的额外成本或风险也会减少。
这对人类焊工意味着什么？
自动化焊接工艺的能力使人类和机器人能够并肩工作，更好地满足企业的要求。
来自约翰·沃德解释说：“我们看到越来越多的焊接公司因为劳动力短缺而不得不放弃业务。
“焊接自动化不是用机器人代替员工，而是满足行业需求的关键一步。制造业或建筑业中需要多名焊工操作的大型工作有时要等上几周或几个月才能找到一大批合格焊工。”
事实上，有了机器人，企业就有能力更有效地分配资源，实现良好结果。
更有经验的焊工可以处理更具挑战性、更高价值的焊接，机器人可以处理不需要太多编程就能实现的基本焊接。
专业焊工通常比机器具有更大的灵活性，以适应不同的环境，而机器人将在设定的参数上获得可靠的结果。
成长中的产业
机器人焊接行业预计将从2019年的8.7%增长至2026年。汽车和运输行业预计将增长快，新兴经济体对汽车制造业的需求增加，电动汽车是两大驱动力。
焊接机器人是保证产品制造过程中实现速度和可靠性的关键元件。
亚太地区的增长率高。中国和印度是两个重点，它们都受益于政府的“印度制造”和“中国制造2025”计划，这两个计划要求焊接成为制造业的关键要素。
这一切对机器人自动化焊接公司来说都是好消息，它为这一领域的企业提供了一个惊人的机会。
